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九溪镇2019年度村(居)计划生育工作考核计分细则

文章来源:本站原创 作者:九溪镇党政办 发布时间:2019年03月06日 点击数:249 字号:

九溪镇2019年度村(居)计划生育

工作考核计分细则

为实现我镇2019年度计划生育工作“争先创优”的工作目标,切实强化领导责任,夯实计生工作基础,明确工作任务和要求,确保全年计划生育工作目标圆满实现,根据我镇实际情况,制定本细则。

一、责任指标(15分)

(一)出生缺陷综合防治到位(5分)

1.免费孕前优生健康检查,计2.5分。村级目标人群覆盖率达100%以上记1分,每低一个百分点扣0.1分,扣完为止;早孕随访率达100%计0.5分,每低一个百分点扣0.1分,扣完为止;妊娠结局随访率达100%计0.5分,每低一个百分点扣0.1分,扣完为止;电话通畅及群众调查满意度计0.5分,每发现一例不认可或电话不通畅扣0.1分。

2.孕产妇产前筛查,计2.5分。村级孕妇产前筛查率达95%以上计1分,每少一个百分点扣0.1分,扣完为止;积极宣传发动,协助镇级专干做好县外产筛补助资金回补工作计1分;电话通畅及群众调查满意度计0.5分,每发现一例不认可或电话不通畅扣0.1分。

(二)符合政策生育率(10分)

符合政策生育率达100%,计10分,每降低一个百分点扣0.5分。

二、工作保障(31分)

(一)领导重视(2分)

1、成立卫生计生工作领导小组(含协会),计1分。要求有文件、资料及分工内容可查,并在村级阵地墙上有布置,每缺一项扣0.3分。

2、村支两委专题研究计划生育工作,计1分。村支两委一年研究计划生育工作四次以上,一季度一次,每缺一次扣0.25分。

(二)舆论引导(6分)

1、优化计划生育户外宣传,计2分。规范户外宣传内容,村主要路口或人口密集地段要设立固定永久性计划生育宣传牌,每个村居不得少于4块且内容符合新时代计划生育宣传要求计0.5分,每发现一处未到位扣0.1分;“两栏一校”(宣传栏、读报栏、人口学校)宣传阵地计0.5分,每缺一项扣0.2分;推进“阳光计生”,及时更新内容计1分,人口出生按月更新,社会抚养费按时段及时更新,奖励对象、独生子女保健费发放对象(一年公示一次),新增对象要及时公示,生育证发放及时更新,死亡对象及时更新,上级平时督查或检查时一处未及时更新或未公示扣0.2分。

2、经常开展宣传活动,计2分。“5.29”、“7.11”、“9.25”等重大节日开展活动,要求有方案、有内容、有总结、有图片,缺一次扣0.5分,有活动无资料扣0.3分。

3、新时代计划生育政策群众知晓率达90%以上,计2分。要求宣传品、宣传资料要进村入户,“村村响”每月播放两次计划生育相关政策内容。群众知晓率每降低一个百分点扣0.2分。

(三)队伍阵地建设(10分)

1、完善村居卫生计生服务阵地记6分。阵地建设做到设施齐全,功能到位,村(居)务公开规范准确无误,一项不规范扣1分,每缺一项扣1分,省、市、县检查不合格者加倍扣分。

2、村(居)配备有一名卫生和计划生育专干,每个组级配备一名信息员记4分,要求村(居)计生专干,组级信息员有各自职责,有资料可查并落实报酬(见工资发放表),每缺一项扣1分。

(四)绩效考核和落实奖惩(5分)

按照年初村(居)责任制对村(居)干部包组及组级信息员纳入村组干部绩效考核情况,计5分,有计划生育考核内容,有奖惩结果,并有资料可查,每缺一项扣1分。

(五)流动人口服务管理(8分)

1、信息采集到位,计6分。流动人口信息采集更新,准确到位率100%计2分。根据数据核查、专项调查、电话调查、共享数据匹配和上级调查等数据综合,每低一个百分点扣0.3分;流动人口信息匹配情况,省内匹配率100%计2分,每降低一个百分点扣0.2分;省外匹配率达60%以上计2分,每下降一个百分点扣0.2分。

2、均等化服务到位记1分,涉及民生服务中的流动人口均等化服务到位情况达100%,每低一个百分点扣0.2分。