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劳动保障

九溪镇城乡居民养老保险待遇发放管理办法(暂行)

文章来源:本站原创 作者:九溪镇民政和劳动保障站 发布时间:2018年06月05日 点击数:709 字号:

九溪镇城乡居民养老保险待遇发放

管理办法(暂行)

一、管理服务对象:

凡年满60周岁、非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围,且按年度缴纳城乡居民养老保险的城乡居民。

二、历年待遇发放标准:

2012.07-2012.12 55元/月

2013.01-2013.12 55元/月

2014.01-2014.06 55元/月

2014.07-2014.12 75元/月

2015.01-2015.12 75元/月

2016.01-2016.12 80元/月

2017.元- 85元/月

(2017年前8个月的调资额由9月补发40元)

三、发放流程:

1、达到60周岁,符合城乡居民基本养老保险领取条件的居民,由县城乡居保中心依托湖南省城乡居民基本养老保险信息管理系统审核确认将对象纳入发放体系。

2、每月25日,由县城乡居保中心通过银行对待遇领取人员实行社保卡统一打卡发放。

四、待遇领取人员死亡申报及考核管理

1、申报程序

享受待遇人员死亡的,由村(居)劳保专干在其死亡当月及时申报到镇劳管站,镇劳管站通过网络申报到县城居保中心,死亡下月起停发养老待遇金。

2、申报管理

村(居)应建立城乡居保死亡申报制度:明确村(居)劳保专干负责本村(居)城乡居保享受待遇人员死亡申报;村(居)要建立完善的申报台账,每月5日之前村(居)对上月待遇领取死亡人员进行统一申报,要求一月一村一表(《城乡居民社会养老保险关系终止申请表》),身份信息、参保终止时间准确无误,零死亡零申报,加盖公章和经办人员签字,并按年度规范整理申报台账并装订成册;村(居)应将死亡信息每月与人口计生系统死亡和公安户籍注销信息进行比对,及时掌握疑点信息,但不能作为申报主要依据。

3、考核管理

镇劳管站依据考核办法对村(居)死亡申报实施奖惩机制。正常当月申报,奖励5元/人次;迟报、瞒报、漏报,按人数扣减当年劳保专干工作经费10元/月。以上经费由镇劳管站全年考核一并奖惩,年底结算发放到位。

五、对于死亡冒领事件的处置办法

对于享受待遇人员死亡后未及时上报造成多发待遇、亲属冒领的,查明后由村(居)协助镇劳管站负责追回冒领资金,并统一上缴至县城乡居民养老保险基金账户。参与冒领的亲属不配合退回冒领资金的,镇劳保站可申请县城居保中心停发涉事当事人的城居保待遇或职工养老保险待遇,待其配合处理完该事件后再行补发。涉案金额较大的可由县纪检或公安部门介入收回涉事对象的不当得利,依据《社会保险法》处冒领金额二倍以上五倍以下的罚款,并视情节追究相关人员法律责任。

六、待遇领取人员公示制度

每年12月初,各村(居)要对待遇领取人员予以公示,接受群众监督。各村(居)将镇劳保管从信息管理系统导出待遇领取人员名单,公布举报电话(0736—6508106),在村(居)委会所在地显要位置张贴公示,所有村(居)公示图片交镇劳管站及时整理归档,由镇劳管站将电子档打包报送至县城居保中心稽核股。

各村(居)应完善建立相应的城乡居民养老保险待遇发放管理办法,出台制度,形成对待遇发放管理的长效管理机制。

(编辑:文艺鹏)

(审核:刘庭君)

(签发:熊湘林)